Hợp đồng lao động

Tải mẫu hợp đồng thời vụ mới nhất 2018

Tải mẫu hợp đồng thời vụ mới nhất 2018 Hợp đồng lao động thời vụ là loại hợp đồng với thời gian quy định thường dưới 3 tháng. Để đảm bảo được quyền lợi của người lao động doanh nghiệp cần ký hợp đồng với các điều khoản với người lao động. Vậy mẫu hợp đồng lao động thời vụ như thế nào là phù hợp? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp bạn mẫu hợp đồng lao thời vụ. Cùng tham khảo nhé!

tai-mau-hop-dong-thoi-vu-moi-nhat-2018
Hình ảnh: Tải mẫu hợp đồng thời vụ mới nhất 2018

** Dưới đây là mẫu hợp đồng thời vụ , bạn có thể tham khảo nhé

tai-mau-hop-dong-thoi-vu-moi-nhat-2018

tai-mau-hop-dong-thoi-vu-moi-nhat-2018

tai-mau-hop-dong-thoi-vu-moi-nhat-2018

tai-mau-hop-dong-thoi-vu-moi-nhat-2018

**Bạn có thể tải mẫu hợp đồng lao động tại đây

Bạn đang xem bài viết: Tải mẫu hợp đồng thời vụ mới nhất 2018

Các từ khóa liên quan: 

Hợp đồng lao động bằng lời có giá trị không, tải mẫu hợp đồng lao động, tải mẫu hợp đồng lao động không thời hạn, mức phạt khi vi phạm hợp đồng

Có thể bạn quan tâm: 

Mức phạt khi vi phạm hợp đồng lao động

1. Hợp đồng Thương mại

– Mức phạt đối với vi phạm nghĩa vụ hợp đồng hoặc tổng mức phạt đối với nhiều vi phạm do các bên thoả thuận trong hợp đồng, nhưng không quá 8% giá trị phần nghĩa vụ hợp đồng bị vi phạm.

2. Hợp đồng Dân sự

– Đối với hợp đồng dân sự thì mức phạt vi phạm hợp đồng do các bên tự do thỏa thuận (không bị khống chế mức tối đa).

◊ Mức phạt vi phạm do các bên thỏa thuận, trừ trường hợp luật liên quan có quy định khác.

◊ Phạt vi phạm là sự thỏa thuận giữa các bên trong hợp đồng, theo đó bên vi phạm nghĩa vụ phải nộp một khoản tiền cho bên bị vi phạm.

◊ Các bên có thể thỏa thuận về việc bên vi phạm nghĩa vụ chỉ phải chịu phạt vi phạm mà không phải bồi thường thiệt hại hoặc vừa phải chịu phạt vi phạm và vừa phải bồi thường thiệt hại.

3. Hợp đồng Xây dựng

– Mức phạt trong hợp đồng xây dựng không vượt quá 12% giá trị phần hợp đồng bị vi phạm.

Show More

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Close