Hệ số và mức lương cơ bản 2018 bạn cần biết Hiện nay, nhiều doanh nghiệp trong và cả ngoài nước sử dụng hệ số lương làm căn cứ để tính lương cơ bản; xây dựng thang lương, bảng lương cho đơn vị mình. Vậy hệ số lương là gì và mức lương cơ bản là bao nhiêu? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp thắc mắc này cho bạn. Cùng tham khảo nhé!
Khái niệm hệ số lương
Hệ số lương là chỉ số thể hiện sự chênh lệnh mức tiền lương giữa các vị trí, cấp bậc công việc khác nhau dựa trên yếu tố trình độ, bằng cấp – được dùng làm căn cứ để tính mức lương cơ bản, phụ cấp và các chế độ cho nhân viên trong các doanh nghiệp.
Cách tính lương cơ bản đối với khối doanh nghiệp áp dụng theo mức lương tối thiểu vùng
♦ Lương cơ bản là mức lương tối thiểu mà doanh nghiệp sẽ trả cho người lao động, làm cơ cở để tính mức đóng bảo hiểm xã hội. Trên thực tế, người lao động hoàn toàn có thể nhận được mức lương cơ bản cao hơn, phụ thuộc vào năng lực làm việc của bản thân và sự thỏa thuận với doanh nghiệp.
♦ Đa phần khối các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp FDI hiện nay đang áp dụng hình thức tính lương cơ bản cho người lao động theo mức lương tối thiểu vùng. Mức lương tối thiểu vùng năm 2018 được áp dụng cụ thể như sau:
– Vùng I: 3.980.000 đồng/ tháng
– Vùng II: 3.530.000 đồng/ tháng
– Vùng III: 3.090.000 đồng/ tháng
– Vùng IV: 2.760.000 đồng/ tháng
♦ Theo quy định thì mức lương cơ bản mà người lao động làm công việc đơn giản nhất (công nhân, bảo vệ…) được nhận không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Còn với đối tượng người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề (nhân viên nhân sự, kế toán…) thì mức lương cơ bản sẽ cao hơn ít nhất 7%. Vậy thì mức lương cơ bản tối thiểu đối với lao động đã qua đào tạo theo 4 vùng được tính cụ thể như sau: (trong điều kiện làm việc bình thường và đủ thời gian làm việc theo quy định)
– Vùng I: 3.980.000 + (3.980.000 x 7%) = 4.258.600 đồng/ tháng
– Vùng II: 3.530.000 + (3.530.000 x 7%) = 3.777.100 đồng/ tháng
– Vùng III: 3.090.000 + (3.090.000 x 7%) = 3.306.300 đồng/ tháng
– Vùng IV: 2.760.000 + (2.760.000 x 7%) = 2.953.200 đồng/ tháng
Bạn đang xem bài viết: Hệ số và mức lương cơ bản 2018 bạn cần biết
Các từ khóa liên quan:
hệ số lương 2.34 là bao nhiêu tiền, lương tối thiểu vùng, lương cơ bản là gì, phân biệt lương cơ bản và lương tối thiểu, mức lương tối thiểu chung qua các năm
Có thể bạn quan tâm:
Mức lương tối thiểu vùng
Áp dụng cụ thể như sau:
Áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I 3.980.000 đồng/tháng
Áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II 3.530.000 đồng/tháng
Áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III 3.090.000 đồng/tháng
Áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV 2.760.000 đồng/tháng
>>>Chú ý:
Mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm:
– Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề theo quy định tại khoản 2 Điều này.
– Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất.
Mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề, cụ thể như sau:
Vùng I 3.980.000 + (3.980.000 x 7%) = 4.258.600 đồng/tháng
Vùng II 3.530.000 + (3.530.000 x 7%) = 3.777.100 đồng/tháng
Vùng III 3.090.000 + (3.090.000 x 7%) = 3.306.300 đồng/tháng
Vùng IV 2.760.000 + (2.760.000 x 7%) = 2.953.200 đồng/tháng
Trả lời