Mẫu giấy đề nghị tăng lương mới nhất – Giấy đề nghị tăng lương là mẫu đơn nhằm mục đích đề nghị Ban giám đốc doanh nghiệp xem xét tăng lương cho cán bộ nhân viên dựa vào những thỏa thuận công việc. Đơn đề nghị tăng lương để đề xuất của các bộ phận, ghi nhận sự cố gắng cống hiến của nhân viên với công ty, doanh nghiệp tạo phấn khởi cũng như động viên nhân viên thêm nhiệt tình, cống hiến cho công ty. Mời bạn đọc cùng tham khảo chi tiết và tải về mẫu giấy đề nghị tăng lương tại đây.
1. Xác định thời điểm đề nghị tăng lương
Người xưa nói: “Thiên thời – Địa lợi – Nhân hòa”, khi công ty làm ăn phát đạt, quản lý vui vẻ, Ban Giám đốc hồ hởi, bản thân bạn hoàn thành các nhiệm vụ vượt ngoài mong đợi thì một đề nghị tăng lương rất dễ được chấp nhận. Còn khi công việc kinh doanh của công ty bị ngừng trệ, Ban giám đốc đau đầu giải quyết các vấn đề, dù bản thân bạn vất vả, phải tăng ca, tăng giờ làm thì đề nghị tăng lương ở thời điểm này là không hợp lý.
2. Xác định lý do đề nghị tăng lương
Làm gì cũng vậy, chúng ta cần đưa ra một lý do hợp lý, đủ tính thuyết phục. Có những lý do sau đây bạn có thể sử dụng để cho vào đơn đề nghị tăng lương:
– Khi bạn phải đảm nhiệm thêm công việc của người khác, hoặc công việc mới mà quản lý không hề nhắc đến vấn đề tăng lương.
– Khi đã qua thời hạn đánh giá tăng lương định kỳ đã qua mà bạn vẫn không được đánh giá để tăng lương.
– Khi năng suất lao động tăng, hiệu quả công việc tăng, doanh thu tăng, bạn phải nỗ lực, tăng ca, tăng giờ làm.
– Khi các vấn đề và chính sách xã hội thay đổi như tăng lương cơ bản, lạm phát, trượt giá.
3. Nội dung cần có trong mẫu đơn xin tăng lương
Khi viết đơn đề nghị tăng lương thì nhất định bạn phải đảm bảo được 4 nội dung chính sau:
– Thông tin về người viết đơn: Trình bày khoa học, rõ ràng các thông tin cá nhân như chức vụ, công việc, mức lương hiện tại và mức lương bạn mong muốn.
– Lý do muốn tăng lương: Một đơn đề nghị tăng lương có đủ tính thuyết phục với cấp trên phụ thuộc 75% là lí do bạn đưa ra, nếu lí do của bạn đưa ra không đủ sắc bén và hợp lí điều này đồng nghĩa với việc thư đề xuất tăng lương của bạn không có hiệu lực.
– Ý kiến của phòng nhân sự và ý kiến của giám đốc.
– Cuối cùng, bạn hãy nhớ ghi rõ ngày tháng năm làm mẫu đề xuát tăng lương và ký xác nhận đầy đủ thông tin nhé.
4. Cách viết đề xuất tăng lương
Để được sếp phê duyệt mà không suy nghĩ gì thì đơn đề nghị tăng lương của bạn cần khéo léo, sử dụng các ngôn ngữ lịch sự, mềm nhẹ và ngắn gọn, trong đơn cần đưa ra các dẫn chứng cụ thể trong quá trình làm việc, các kết quả đã đạt được, để cho người quản lý hay ban giám đốc thấy được việc tăng lương cho bạn là xứng đáng.
– Đánh giá hiệu quả công việc: Trước khi viết đơn việc đầu tiên bạn cần làm đó là đánh giá hiệu công việc của mình trong suốt thời gian vừa qua. Nếu bạn cảm thấy những kết quả của bạn đạt được tốt hơn các nhân viên khác thì việc viết một mẫu đơn xin tăng lương là điều hiển nhiên.
– Khảo sát và lựa chọn một thời điểm thích hợp: Bạn nên tìm hiểu về tình hình chính sách tăng lương của công ty nói chung và phòng ban nói riêng, từ đó có thể lựa chọn ra một chế độ tăng lương hợp lí cho mình. Hơn nữa, việc khảo sát mức lương trung bình của từng vị trí sẽ giúp bạn đưa ra một đề xuất tăng lương phù hợp.
– Ngắn gọn và đầy đủ: Sếp của bạn sẽ chẳng có thời gian ngồi đọc một đơn thư đề xuất tăng lương dài tận mấy trang đâu, vì vậy hãy trình bày vấn đề một cách thẳng thắn nếu rõ lí do, các thành tích của bạn để chứng minh việc tăng lương trong thời điểm này là hoàn toàn xứng đáng. Ngắn gọn và đầy đủ là hai yếu tố bạn nên ghi nhớ để viết một mẫu đơn xin tăng lương hay thuyết phục được cả những vị sếp khó tính.
5. Tải mẫu giấy đề nghị tăng lương mới nhất
Để tải mẫu giấy đề nghị tăng lương, bạn có thể nhấn vào nút Download ở dưới để tải về máy.
Bài viết: Mẫu giấy đề nghị tăng lương mới nhất
Để xem thêm nhiều bài viết hữu ích khác, bạn có thể truy cập website kế toán tiền lương.
Trả lời