Mức lương tối thiểu vùng 2018 Theo Nghị định 141/2017/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng 2018 tăng khoảng 6,1% – 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Có hiệu lực từ ngày 25/01/2018. Các quy định tại Nghị định này được thực hiện từ ngày 01/01/2018. Tham khảo bài viết dưới đây để biết thêm thông tin chi tiết bạn nhé! Hình … [Đọc thêm...] vềMức lương tối thiểu vùng 2018
Nghiệp vụ kế toán lương
Kế toán tiền lương là gì? Những công việc phải làm
Kế toán tiền lương là gì? Những công việc phải làm Kế toán tiền lương là một vị trí quan trọng trong bộ máy kế toán của một doanh nghiệp. Vậy kế toán tiền lương là gì? Những công việc mà nhân viên kế toán tiền lương phải làm? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp thắc mắc này cho bạn. Cùng tham khảo nhé! Hình ảnh: Kế toán tiền lương là gì? Những công việc phải làm Kế toán tiền lương là … [Đọc thêm...] vềKế toán tiền lương là gì? Những công việc phải làm
Lương tối thiểu vùng là gì?
Lương tối thiểu vùng là gì? Lương tối thiểu vùng là loại lương được sử dụng nhiều nhất trong các quan hệ lao động hiện nay, đây là căn cứ đóng bảo hiểm cũng như các phát sinh khác liên quan. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp các thông tin về khái niệm, cách tính lương tối thiểu và đối tượng áp dụng. Cùng tham khảo nhé! Hình ảnh: Lương tối thiểu vùng Khái niệm về mức lương tối thiểu … [Đọc thêm...] vềLương tối thiểu vùng là gì?
Hệ số và mức lương cơ bản 2018 bạn cần biết
Hệ số và mức lương cơ bản 2018 bạn cần biết Hiện nay, nhiều doanh nghiệp trong và cả ngoài nước sử dụng hệ số lương làm căn cứ để tính lương cơ bản; xây dựng thang lương, bảng lương cho đơn vị mình. Vậy hệ số lương là gì và mức lương cơ bản là bao nhiêu? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp thắc mắc này cho bạn. Cùng tham khảo nhé! Hệ số và mức lương cơ bản 2018 bạn cần biết Khái niệm … [Đọc thêm...] vềHệ số và mức lương cơ bản 2018 bạn cần biết
Tiền lương nghỉ phép năm được tính như thế nào?
Tiền lương nghỉ phép năm được tính như thế nào? Một trong những chế độ phổ biến hiện nay dành cho người lao động (NLĐ) là nghỉ phép năm. Người lao động sẽ có chế độ này khi tham gia lao động tại các doanh nghiệp đủ từ 12 tháng trở lên. Nếu không nghỉ đủ số phép quy định hàng năm, người lao động sẽ được kế toán tính lương phép và được doanh nghiệp chi trả khoản lương phép đó. … [Đọc thêm...] vềTiền lương nghỉ phép năm được tính như thế nào?